Разговаряме с граждани, представител на неправителствения сектор и юрист за трудовата одисея на обикновения човек у нас.
Хората, които срещнахме на случаен принцип са недоволни от начина, по който се оценява труда им и считат, че един от основните проблеми у нас, наред с безработицата е ниското заплащане и некоректното отношение на работодателите при прекратяване на трудово-правните отношения. С горчива усмивка и донякъде от личен опит, при поставяне на подобен въпрос, всеки се е сблъсквал с репликата: „Ами, като не ти харесва, напускай“ или „който не го устройва в България – да ходи в чужбина“. И ето, че това е факт: България напускат и искат да напуснат не само хора с редки и търсени специалности, но млади хора, хора на средна възраст, които намират по-добро заплащане за труда си в други държави.
Често обаче, работещите сезонна работа в чужбина, предимно студенти стават жертва на некоректни посредници или работодатели – за това колко може да се обърка едно интервю за работа – разговаряме с Михаил Стефанов, от фондация А 21 България, която стои зад едноименната кампания. Какво oще трябва да знам, ако заминаваме на работа извън България?
С юридическия съветник Светозар Арнаудов коментираме най-честите причини за трудово-правни спорове между работници и работодатели и за липсата на достатъчна законодателна защита на вземанията на служителите.
